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Application de la loi

Programme auxiliaire

La force policière auxiliaire de Saint John se compose d'habitants qui offrent leurs services pour aider les forces de police en cas d'urgence ou pendant l'exercice de leurs fonctions habituelles. Un membre de la force policière auxiliaire de Saint John est formé aux normes de forces et, en vertu de la Loi sur la Police, a toute l'autorité, tous les privilèges, tous les droits et toute l'immunité d'un agent de la paix lorsqu'il travaille sous la direction d'un policier.

Le programme auxiliaire a toute sa place au sein de la collectivité et constitue un partenariat réussi avec le Service de police de Saint John; il en sera de même à l'avenir.

Principes directeurs

1. Valeurs
La fonction des membres auxiliaires au sein de l'organisation fait d'eux des exemples et des représentants de notre collectivité. Les valeurs fondamentales de l'organisation sont l'intégrité, la fiabilité, le respect et le professionnalisme.

2. Responsabilité
Parce que leur comportement se base sur ce système de valeurs, les membres auxiliaires sont responsables devant les membres et la collectivité qu'ils servent.

3. Partenariat
Par l'expression sincère de ces valeurs, les membres auxiliaires continuent d'assurer un lien unique entre la collectivité et les services de police.

4. Engagement
La passion des membres auxiliaires pour l'excellence de leurs activités se manifeste dans leur engagement à servir l'organisation et à améliorer la vie de la collectivité qu'ils servent.

Exigences minimales

Pour pouvoir être candidat au programme auxiliaire, une personne doit satisfaire aux exigences minimales suivantes :

•  être citoyen canadien
•  faire preuve de moralité
•  très bien parler anglais
•  ne pas avoir de casier judiciaire
•  posséder un diplôme d'études secondaires canadien ou l'équivalent
•  posséder un permis de conduire canadien valide
•  avoir 19 ans ou plus
•  être en bonne forme physique

Normes minimales de service

Les responsabilités propres au programme auxiliaire vont au-delà de celles des organisations bénévoles traditionnelles.

Ces normes ont pour but de préserver l'intégrité du programme.

  • Engagement minimum de 100 heures par an à remplir les fonctions de membre auxiliaire
     – Services communautaires
     – Services de patrouille
  • Présence régulière aux réunions 
  • Présence à toutes les fonctions de formation 
  • Port de l'uniforme adéquat conformément à la politique 
  • Déclaration mensuelle du temps 
  • Maintien de toutes les exigences relatives à la Loi sur la police

Processus de sélection des candidats

•  Examen des demandes d'emploi/curriculums vitæ
•  Vérifications du CIPC (casier judiciaire)
•  Première élimination des candidats
•  Examens de santé (aux frais des candidats)
•  Procédure d'entrevue des candidats
•  Deuxième élimination des candidats
•  Entrevues de sélection
•  Dernière élimination des candidats

Les candidats sélectionnés entreprennent le programme de formation.

Recrutement :

Pour obtenir plus de renseignements ou d'explications, veuillez communiquer avec le gestionnaire du programme auxiliaire à l'adresse  

Dans cas d'urgence, appellez le 911. Pour d'autres demandes immédiats, appellez le 648-3333.

Administration de la police

506-648-3200 (téléphone)
506-648-3304 (télécopieur)
C.P. 1971
Saint John, N.-B.
E2L 4L1